怎么申请劳动仲裁

   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

    １、递交劳动仲裁书及相关证据，申请书需要符合要求，仲裁委员会自动收到申请书之日起５日内作出受理或者不予受理的决定。

　　２、申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。

　　３、劳动争议仲裁公开进行，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，仲裁开庭裁决劳动争议案件。

   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十二条：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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