劳务派遣公司经营范围是什么

　申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

    1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；
　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。
　　申请劳务派遣许可证所需材料
　　劳务派遣行政许可证申办材料：
　　1、劳务派遣经营许可申请书；
　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
　　4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
　　5、法定代表人的身份证明；
　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。