单位未签署劳动合同怎么办

作者 cc 浏览发布时间 2020-12-16 20:17:45

单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

虎门律师、东莞虎门律师、东莞虎门刑事律师

上一篇：劳动合同的期限是怎样的
下一篇：没签劳动合同是可以要求补偿的