劳动关系认定需要的材料是什么

1、证明用人单位与劳动者存在劳动关系应提供哪些证据?

　　(1)工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;

　　(2)工作证、工卡;

　　(3)入职登记表、录用通知书、报名表等;

　　(4)住房公积金、社保缴纳登记证明;

　　(5)考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等;

　　(6)证人证言。

　　2、在实践中如何认定证据的有效性?

　　(1)在书证中，没有签字盖章的证据无效; (2)在书证中，提供复印件无效;

　　(3)证人证言的证明效力很低，证人不出庭作证，证人证言无效;

　　(4)只有间接证据不能证明案件的主要事实; (5)提供对己方不利的证据是自认行为，该证据有效。

　　(6)对没有法律效力的材料，可以提供，以加强法官的心证印象。如录音、双方前期协商笔录等内容。
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